为贯彻落实《湘潭市“地方推动高校科技成果转化机制改革” 的实施方案》（潭改发﹝2025﹞5号），推动更多科技成果从实 验室走向市场，加速培育一支规范化、专业化、职业化的技术经理人队伍，现开展2025年选派湘潭市骨干技术经理人工作，具体方案如下：

一、选派计划

2025 年，全市计划选派骨干技术经理人20-30名。重点从驻潭高等院校从事专业研发人员、成果转化人员，科技服务中介机构及全市范围内其他从事科技创新、成果转化相关工作人员中选派。

二、选派时间

本次选派的骨干技术经理人服务周期自颁发聘书之日起计算，服务期为一年。

三、基本要求

骨干技术经理人是指在技术市场中，以促进成果转化为目的，为促成技术交易而从事技术需求挖掘、中介服务或技术推广应用和技术合同登记等业务的人员。基本要求如下：

（一）具有良好的科研信用和职业道德，坚持客观公正和实事求是的科学态度。不存在学术道德问题，没有科研信用问题和违纪违法等不良记录。

（二）具有较强的专业学术水平，对技术和市场有较高的分析判断能力，熟悉湘潭市产业发展，了解相关专业领域的技术知识和发展趋势，具备组织、协调、经营能力。

（三）具备较强的科技成果转化服务能力，包括对科技成果的获取、筛选和交易项目的评价、论证。

（四）身体健康，有足够的时间和精力胜任技术经纪服务。年龄原则上不超过60周岁，对纳入全市高层次人才认定范围的 不受年龄限制。

四、工作职责

骨干技术经理人原则上在派驻的县市区（园区）协助科技部门开展技术转移和成果转化工作，具体从事技术需求挖掘，参与技术交易全过程，跟踪项目落地，开展技术合同登记等工作。 具体工作事项如下：

（一）服务派驻区域内产业链上技术市场动态和需求，积极参加成果转化相关会议和培训。持续跟踪技术发展趋势，为技术交易提供决策支持，开展可行性研究论证。

（二）深入了解服务对象需求，精准匹配技术需求双方，筛选、评估并推荐优质技术项目。组织参与开展科技成果转化活动，开展需求发布和成果收集，深入推进成果供需精准对接。

（三）对接技术方与需求方，促使洽谈对象有对接意向，代表技术方（需求方）开展商务谈判，促成签订合作协议。

（四）提供科技成果转移转化服务。负责技术交易合同的拟定、 审核，提供产业化投融资、法律、知识产权保护等相关指导服务。

（五）主动走访企业，传播创新理念，提升整个产业链技术 水平和创新能力。

五、选派报名

骨干技术经理人选派坚持“自主申请、组织推荐”的原则。请需报名的老师填写附件2湘潭市骨干技术经理人申请表，于2025年9月5日12点前将扫描件发送至邮箱panlimei1983@163.com，联系人：潘利梅，联系电话：18073809209。

附件：湘潭市2025 年选派骨干技术经理人工作方案

                             科技成果转化公司

                                科研管理处

                               2025年9月2日